Im BM wird Verantwortung in den unterschiedlichen Rollen und
gegenüber den verschiedenen Anspruchsgruppen in folgender
Weise wahrgenommen:

• Wir vertrauen uns gegenseitig auf Basis unseres Leitbildes und unseres ethischen Selbstverständnisses.
• Wer Verantwortung wahrnimmt, fühlt sich dem Anspruch verpflichtet, die Balance zwischen offensiver und defensiver Interpretation der Rolle zu finden und zu behalten
• Die an einem Prozess Beteiligten verpflichten sich die Balance zwischen Führung und Selbstorganisation zu finden.
• Angemessenes Feedback ist das Mittel der Wahl zur Optimierung der Entscheidungsqualität.
• Führung beruht auf delegierter Macht und sichert die Rahmenbedingung zur Wahrnehmung von Selbstverantwortung.

• BM-Führungsleitbild

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