Systemisches Fragen in Mediation und Beratung

"Systemisches Fragen in Mediation und Beratung"

Eine Fortbildung über Fragestellungen, die zum Nachdenken

einladen und auf sanfte Weise harte Vorstellungen lockern.

Ratschläge, Suggestivfragen, Belehrungen, Verbote, Regeln oder die

Frage nach dem Warum führen nur selten zu Verhaltensänderungen.

Aus systemischer Sicht sind Denken, Wahrnehmen und Verhalten direkt

miteinander verbunden: Wir handeln wie wir handeln, weil wir glauben,

dass es richtig ist, so zu handeln.

Destruktives Verhalten läßt sich also viel effektiver durch die Änderung

von Wahrnehmen und Denken beenden, als durch direkt handlungsbezogene

Interventionen.

Doch wie können Wahrnehmung und Denken verändert werden?

Dafür gibt es die systemischen Fragen. Sie bringen Verwirrung in alte

Gewißheiten. Und weil wer verwirrt ist, nach Klarheit strebt, setzen

systemische Fragen das Nachdenken neu in Gang.

Inhalte:

Theorie des systemischen Denkens

..: systemische Grundlagen

..: systemisch Hypothesen entwickeln

Training des systemischen Fragens

..: zirkuläres Fragen

..: quantifizierendes/differenzierendes Fragen

..: vergleichendes Fragen

..: hypothetisches Fragen

Training zugehöriger Techniken

..: spiegeln

..: umformulieren

..: reframing

Die Arbeit erfolgt weitgehend an Beispielen aus dem (Arbeits-)Alltag der

Teilnehmenden. Bitte, wenn möglich, Fallbeispiele mitbringen.

8. Mai 2024 10-17 Uhr

Kosten: 299,90 € (Selbstzahler: 149,90)

Fördermöglichkeiten: Bildungsschecks für Unternehmen in MV zur Qualifizierung von Beschäftigten

hybride Durchführung

info@buero-straube.de

www.straube-mb.de/fortbildungen