Mediation in Familienunternehmen und bei Unternehmensnachfolge

Inhalte im Überblick

Ansätze zur Konfliktregelung in Familienunternehmen: Beirat, Familienverfassung, Mediation

Auftragsklärung bei Konflikten in Familienunternehmen

Praxisübung im Rahmen einer Fallsimulation zum Thema Unternehmensnachfolge

Drei-Kreise-Modell: Kollisionen und Paradoxien: Erklärungsmodelle für Konfliktdynamiken in Familienunternehmen

Methodische Ansätze zur Konfliktklärung bei unterschiedlichen Systemlogiken und verdeckten inneren Konflikten

Eigene "mediatorische" Herkunft als Ressource

Leitung: Dr. Markus Troja, Oldenburg

weitere Infos unter: Konstanzer Schule für Mediation www.ksfm.de